Unsere Arbeitsweise

Um zu gewährleisten, dass die verborgenen Talente Ihrer Mitarbeiter erkannt werden, arbeiten unsere Trainer mit maximal acht Teilnehmern. Diese sehr persönliche, individuelle Vorgehensweise bedeutet für die Teilnehmer einerseits harte, anstrengende Arbeit aber andererseits auch humorvolles, intensives Lernen.

 

Bevor ein guter Mitarbeiter ein hervorragender Mitarbeiter wird, müssen angenommene Gewohnheiten durchbrochen werden. Das geschieht mit Hilfe von ergebnisorientierten Arbeitsweisen, wie z. B. Verhaltensanalysen, Workshops und Rollenspielen. Theorie ist dabei notwendig, doch die richtige Übertragung in die Praxis ist das Wesentliche.

 

Nach Ablauf eines Trainingsmoduls machen unsere Trainer weiter. Wurden die Zielsetzungen erreicht? Was sind die nächsten Schritte? Welche weitere Maßnahmen sind in Ihrem Unternehmen sinnvoll? Welche Themen sollten bearbeitet werden?